Descubra seus pontos fortes: Um programa revolucionário que mostra como desenvolver seus talentos especiais e os das pessoas que você lidera

Faça o teste na internet e identifique seus 5 talentos dominantes

Baseado num estudo do Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas

O que é talento? Como desenvolvê-lo até que se torne uma atividade produtiva? Quais são as áreas onde se localiza seu maior potencial de crescimento profissio­nal e humano? É raro encontrar alguém que consiga responder a essas perguntas de modo satisfatório.

Infelizmente, a maioria das pessoas tem pouca noção de seus talentos e pontos fortes, e ainda menos capacidade de cons­truir suas vidas em torno deles. Guiados por pais, professores e chefes, acabamos nos tornando peritos em nossas fraquezas e passamos a vida tentando remediá-las.

Não surpreende que nossos esforços resultem em sucessos parciais, insatisfatórios, quando não em fracassos retumbantes. A tra­ma de nossos talentos pessoais, aquilo que torna cada um de nós dono de uma vi­são de mundo única e intransferível, está escrita em nossa mente com tinta indelé­vel. É formada por uma infinidade de co­nexões cerebrais que se tornaram fortes em determinadas áreas – e frágeis em tantas outras – desde a primeira infância. Lutar contra isso é tarefa inglória. Má notícia?

Não. Porque o outro lado da moeda é bri­lhante: conhecer profundamente nossos talentos pessoais e usá-los de for­ma cons­ciente é o único caminho para a excelência. Aplicando a mesma lógica aos seus cola­boradores, os ganhos de sua em­presa se multiplicam.

A grande contribuição deste livro é apresentar um programa eficiente – que inclui um teste na internet – que o ajudará a reconhecer suas maiores habilidades e parar de perder tempo insistindo naquilo em que você não é tão bom.

Uma vez que você esteja ciente de seus tra­ços dominantes, o livro mostrará, passo a passo, o modo correto de usá-los como alavanca para obter resultados excepcionais em três níveis: seu próprio desenvolvimento, seu sucesso como líder e o crescimento de sua organização.