ESTAGIÁRIO E JOVEM APRENDIZ EM BUSCA DE OPORTUNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

Sabemos o quanto é difícil conseguir o primeiro emprego. A falta de experiência dificulta os jovens adentrarem no mercado de trabalho. Muitas empresas preferem contratar profissionais que possuem uma “bagagem” sobre a função ofertada do que treinar um funcionário. Com isso, os jovens vão envelhecendo sem ter a oportunidade do primeiro emprego, dificultando ainda mais suas chances de ser contratado.
Mas como obter experiência sem ter a oportunidade de trabalho?
Foi pensando nisso, que a lei do menor aprendiz e do estagiário foi implantada para criar a oportunidade dos estudantes ingressaram no mercado de trabalho. Além disso, é possível relacionar o conteúdo aprendido em sala de aula com a prática, possibilitando um aprendizado mais amplo e próximo a realidade, além de proporcionar experiência profissional.
Este livro irá relatar a diferença entre a lei do estágio e do jovem aprendiz, como também, mostrar os direitos e deveres de cada um.
Embora se tenha a ideia que estagiário e aprendiz tenha o mesmo conceito, ambos seguem legislação diferente, tem finalidade diferentes. Desta maneira, cada capítulo abordará um assunto, mostrando a responsabilidade da empresa e a maneira correta de enquadrar este jovem no mercado de trabalho para não causar problemas futuros.